2007年 04月 24日
日産、リストラ「リバイバルプラン」!
【本文】
■日産、リストラ「リバイバルプラン」!■
日産は、国内の人員削減へ踏み切ることになった。
45歳以上全社員に対して早期退職制度で臨むということだ。
対象は管理職ではない45歳以上の一般社員1万2,000人だという。
上記の7割の生産部門の人員を減らしたいというもの。
日産の国内販売の落ち込みは他社に比べても大きい。
しかも回復の見込みは立たない。
最近はゴーン節も湿りがちで迫力がない。
経営計画の大幅未達成は確実で下方修正したばかり。
ゴーン改革も息切れか。
そしてまた中高年社員に犠牲を強いる。
これでは再建の神様とはいえまい。
=コンピテンシー宣教師=
=====================
配信元は、彩愛コンサルピア
Windows Mode 2月号「人間力養成講座」の中で「読んでおきたい一冊」として採り挙げられました。
著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」
メルマガ「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」
メルマガ「『問題解決』メルマガセミナー」
メルマガ「企業のパワーアップ倍増作戦」