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小笹兄弟、両極端のモチベーションアップ法!





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【本文】


■小笹兄弟、両極端のモチベーションアップ法!■


兄はエリート街道を歩んできた社長。


早稲田大学→リクルート→リンクアンドモチベーション社長。



弟は元ヤンキー。


中卒→プロボクサー→塗装職人→オンテック会長兼CEO。



兄弟の会社はどちらも社員のモチベーションがすごい。


兄の会社はコンサルティング会社で一流企業700社からコンサルティングの依頼が舞い込む。


社員のモチベーションをどうやって高めるか、この悩みは大きいからだ。



弟の会社は典型的な体育会系。



根性をベースにモチベーションを高めていく。



理論はいろいろあっていい。



「全くやる気はありません」というスタンスの社員は多い。



社員にとっても会社にとっても不幸なことだ。



基本的にはモチベーションは自分で高めるもの。



そのきっかけ、動機付けが何がふさわしいかで意見が分かれる。



お互いに尊敬しあう小笹兄弟。



「今のところ兄のお世話にならなくともウチの社員はモチベーションが高い」と弟は兄にボールを投げた。


兄は「お前はカリスマだから社員がついていく。だから動機付けできている」と返す兄。



この放送のとき、カンブリア宮殿はすがすがしい雰囲気に包まれた。



           =コンピテンシー宣教師=


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配信元は彩愛コンサルピア


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by shimo3781 | 2008-05-04 15:34 | 人事労務 | Trackback