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パンの缶詰を考案して生産を決断した経営者!

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パン屋では売れ残って廃棄するパンの損失額は馬鹿にならない。




売れれば利益だが廃棄すれば損失で、下手をすれば赤字経営の原因にもなりかねない。




パンの缶詰があったら保存が効くから災害時用の保存食としても貴重なものになると生産を決断した人がいた。



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【本文】




■ パンの缶詰を考案して生産を決断した経営者! ■




コンビニなどでは、賞味期限間近な食品は店頭から引き揚げられて廃棄されるようだ。




消費期限前だから十分食することができるのにもったいない。




食べられるのに廃棄される食品はトータルすると莫大な金額になる。




家畜の餌や鶏の餌にしている例もあるが、ほんの一握りだそうだ。




~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




栃木県の「パン秋元」でも売れ残るパンを減らそうと知恵を絞っていたが、ふとあるとき「パンの缶詰」を思いつき、思い切って生産することを決断した。




何度も試作品を作っては失敗を繰り返したが、ついに旨いパンの缶詰の製造に成功した。




3.11の震災時は秋元社長自ら被災地に出向き、被災者にパンの缶詰を配って喜ばれた。




災害時の保存食として採用する自治体も増えつつあるが、まだメジャーには程遠いようだ。




2~3年は持つのだから各家庭でも保存食として活用できるから今後は需要増が期待できる。



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# by shimo3781 | 2019-07-17 19:50 | 発明 | Trackback

■ 高崎線で居眠り車掌がドア開けず乗客乗降できず! ■

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車掌をホームに置き去りにしたまま発車してしまう事故は結構多い。



今回は駅に停車してもドアが開かなかった。



しかも乗客を乗り降りさせずに発車てしまったから驚く。



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【本文】



■ 高崎線で居眠り車掌がドア開けず乗客乗降できず! ■



7月13日夜、高崎線の上野発前橋行きの快速電車が岡部駅に停車した。



ところがドアが開かない。



24人が乗り降りできなかった。



ドアを開閉すべき車掌は60歳代。



居眠りをしていたのだ。



一方、20歳代の女性運転手も全く気付かず発車してしまった。



発車後に乗客に起こされた車掌。



素直に居眠りを認めた。



降りる予定だった23人の乗客は次の駅でJR東日本が手配したタクシーで岡部駅に戻ってもらった。



乗る予定だった1人は後続の電車に乗ってもらった。



運転席で、ドアの開閉は表示ランプを見ていれば確認できるのではないか。



車掌も運転手も緊張感がない。



ボーと生きてたら大きな事故を起こしかねない。



JR西日本なら草むしりや就業規則の丸写しをさせられて乗務から外されるはずだがJR東日本はどんな処分にしたのだろうか。



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# by shimo3781 | 2019-07-17 10:42 | 不祥事 | Trackback

仕事のスピードと出来ばえを両立させるには!

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ビジネスマンは仕事が速くてかつ出来ばえがよくなければ話にならない。




遅くて出来ばえの悪い人は最悪だ。




仕事は「段取り八分」と言う。




うまく間段取りをすればスピードと出来ばえは両立できる。



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【本文】




■ 仕事のスピードと出来ばえを両立させるには! ■




仕事が遅く、かつ出来ばえの悪い人はどこの職場にもいるのではないか。




だが、本人にそのような認識がないから困る。




自分では一人前、いやそれ以上だと思っているから厄介だ。




このような部下に対しては、上司ははっきり言ってあげる勇気を持ってほしい。




「君は仕事が人よりも遅い。その上できばえも悪い。自己分析をし、反省もし、努力してほしい」とズバット言ってあげたらいい。




どんな反応を示すか見ものだ。




仕事が速くてかつ出来ばえのいい人は、段取り力が秀でている。




必要な参考資料や道具類を集め、身の回りに配備し、構想を練り、手順を考える。




その上で仕事に取り掛かり、集中力をいかんなく発揮する。




大工の棟梁が「段取り八分」と言うように、仕事は順調に進捗し、出来ばえも「◎」だ。




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# by shimo3781 | 2019-07-16 10:53 | 仕事 | Trackback

社員が働いて楽しい会社作りを目指す!

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会社の規模を大きくすることに生きがいを感じている経営者は多いようだ。



急速に大きく
しすぎると瓦解する可能性が高まる。



大きさでなく社員が働きやすい会社を作ることに命
を懸けてはどうだろうか。


****************************************************


【本文】



■ 社員が働いて楽しい会社作りを目指す! ■



小さな会社が倍々ゲームで瞬く間に大きくなるとその会社の社長をマスコミはこぞって褒めちぎり、時代の寵児などともてはやす。



本人もすっかりその気になってしまう。



人材の育成が追いつかないのに出店を加速し、読みが外れたことも重なって不採算店舗の閉店ラッシュとなる例もある。



スーパーやチェーン展開している飲食業でよく見られる。



一方、「社員の、社員による、社員のための会社」を目指しているのが九州のHと言うスーパーだ。



店舗内には子供たちが喜ぶ仕掛けやイベントがたくさん用意されていて楽しい。



陳列にも社員のアイディア盛りだくさんで、お惣菜もパートさんが次々開発してくれる。



従業員みんなが働いていて楽しいと口々に言う。



社員が働いて楽しい会社作りを目標に経営しているから連日満員御礼を維持しているのだ。



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# by shimo3781 | 2019-07-15 10:12 | 経営 | Trackback

銀行の常識は顧客の目には非常識!

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もうお亡くなりになったが、不振の大手銀行Rに招聘されてJR東日本から乗り込んできたH会長がいた。




H会長は銀行経営は全くの素人だが、なぜ午後3時に閉店してしまうのかやなぜこんなに残業が多いのだろうかと疑問に思い、激烈な改革を決断した。




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【本文】




■ 銀行の常識は顧客の目には非常識!■




病院は2時間待たせて診察は3分と揶揄されるが、銀行も似ているのではないか。




家内のお供で大手銀行Mの支店に行くのだが、ベテランの行員と思しき男女が先般は5人もいて「今日はどんなご用件ですかと問われ、番号札を渡される。




この日は1時間半待たされて、お金を引き出す手続きをしてからまた15分待たされた。




窓口が明らかに少ないのにお出迎えだけの無駄な人員を5人も抱えている。




~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




JR東日本から招聘されたH会長は3時閉店を5時閉店に改めさせた。




システムを変えて振り込みのお客様には待ち時間ゼロで済むように改革した。




夕方には見事ご明算が実現でききるようにし、ほとんどの行員の残業をゼロにした。




新しいサービスを実行した行員を定期的に表彰してモチベーションを高めた。




銀行の常識は顧客の目には非常識に見えるから摩訶不思議と言うほかない。




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# by shimo3781 | 2019-07-14 10:32 | 企業風土 | Trackback

告げ口ばかりする同僚社員は一人浮き上がる!

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韓国が得意なのが告げ口外交だ。



自分たちは悪くない、悪いのは日本だと告げ口して同調を得ようとする。


だが、EUの国々は国際的約束すら守らない国であることをよく知っているから相手にもしてもらえず、しかたなく米に泣きついてみた。


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【本文】



■ 告げ口ばかりする同僚社員は一人浮き上がる! ■



会社にも告げ口ばかりする同僚社員がいるだろう。



こんなヤツははっきり言って仕事ができない。



仕事のできる同僚がうらやましくもあり、妬ましいのだ。



仕事のできる同僚らの些細な点を上司に告げ口をして点数を稼ごうとするわけだ。



こいつを韓国人的社員と名付けよう。



最初は上司も真面目に聞くが、真実を知ると上司も相手にしなくなる。



この韓国人的社員は職場で一人浮き上がり、誰も相手にもしない。



そのうち、いたたまれなくなり、寂しく辞めていく。



送別会をしてやろうなどと音頭を取る人は誰もいない。



あとは職を転々とするしかなさそうだ。



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# by shimo3781 | 2019-07-13 10:13 | 人事労務 | Trackback

「子供のように不買と日本に行くのやめた」は大歓迎!

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好きなだけ不買運動 やりなはれ。


日本には観光で来ないでおくれやす。


何かといえばすぐに不買運動と日本に行くの辞めたが定番だな。


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【本文】


■ 「子供のように不買と日本に行くのやめた」は大歓迎! ■


韓国人の十八番は「不買運動」と「日本に行くの辞めた」だ。


飲食店で日本のビールを出さないと売り上げに響くだろうに。


日本以外の輸入物のビールははっきり言っておいしくない。


日本のだしはうまいが、韓国の調味料はうまくもない。


中にはキムチと韓国のりの輸出を止めろと騒いでいる輩がいるが、キムチや穴だらけの韓国のりがなくとも日本人は何も困らない。


日本への観光は辞めろと扇動している輩もいる。


どうぞ来ないでほしい。


韓国人旅行客のマナーの悪さは中国人と引けを取らない。


中国人は金を落としてくれるが韓国人は金を使わない。


ガラの悪い韓国人の代わりに多くの他の国の観光客に来てもらうほうがありがたい。


戦略物資を他国に横流ししていたことも明らかになった。


全く信用に値しない国だ、韓国という国は。


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# by shimo3781 | 2019-07-12 10:21 | 国際問題 | Trackback

六人も乗り込んでおきながら取り逃がした警察の失態!

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熊本で、薬物で前科のある元国会議員秘書宅に家宅捜索に乗り込んだ。


警察は総勢六人態勢。


にもかかわらずまたもや車で逃亡されてしまった。


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【本文】


■ 六人も乗り込んでおきながら取り逃がした警察の失態! ■


薬物で前科のある者はそう簡単には足を洗うことはできない。


内定を進めていた結果、間違いなく薬物をやっていることをつかんだ。


熊本県警は総勢六人でチームを編成し、薬物疑惑のある人間の自宅に家宅捜索に乗り込んだ。


ところがまたもや駐車場から車で逃走されてしまった。


車につかまり、引きずられて軽傷を負った警官がいたという報道だ。


家宅捜査や容疑者逮捕に向かうとき、相手は破れかぶれで逃亡するということを一切予見しないのだろうか。


もしものことを考えて念のためサスマタを持参したり、拳銃も持つべきではなかったか。


特に薬物の容疑者は体内から薬物を抜くために逃亡する確率は高いわけだ。


逃亡の告知や顔写真の告知も例によって遅すぎる。


他県(神奈川県)の事例を教訓にして学ぼうとしないのはなぜなのだろうかと不思議に思う。


逃亡者の自宅の近くには幼稚園などがあり、また休園にしているようだ。


日本の警察はあまりにも情けない。


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# by shimo3781 | 2019-07-11 11:13 | 犯罪 | Trackback

社員を思うまま動かす手段とは!

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社員を思うまま動かす手段とは「思いを聞く」ことと「社員に対する誠実な対応」であることを経営者は知らなければならない。




最初懐疑的だった社員もみんな動いてくれる。


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【本文】




■ 社員を思うまま動かす手段とは! ■




アベは丁寧に説明するといつも言う。




だが、野党から質問されれば「てにおは」だけ丁寧で、後はのらりくらりとはぐらかす。




自民党ではなぜアベ降ろしの風が吹かないのか不思議でならない。




社長が何を言おうと社員は馬耳東風でちっとも動かない会社がある。




社員たちは「いつものことですから」とそっけない。




社員を思うまま動かせない社長は、はっきり言って「裸の王様」なのだ。




一方、鶴の一声で社員がてきぱき動く会社がある。




社員の思いを熱心に聴いてあげているからコミュニケーション不足はない。




そして社員に対していつも誠実に対応している。




社員とは強い絆で結ばれているから声を荒げなくとも社員を思うまま動かせるのだ。




社員との強い絆は信頼の絆でもあるのだ。





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# by shimo3781 | 2019-07-10 10:44 | 人事労務 | Trackback

どんなに貢いでも反日ばかりの韓国は断絶でもいいのではないか!

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女に気に入られようと一生懸命尽くすアホな男はいるものだ。


女の狙いは金品を貢がせることだけ。


男には興味も恋愛感情もないのだ。


こんなにも貢いできたのに飼い犬に手をかまれた気持ちだ。


===================================。


【本文】


■どんなに貢いでも反日ばかりの韓国は断絶でもいいのではないか!■


戦前、確かに日本は韓国を統治したりで彼らを苦しめてきた歴史がある。


だが、有り余るほど金品をつぎ込んで償いをしてきた。


条約まで取り交わし、これで決着であることも明記した。


だが、韓国はいつも蒸し返すことを繰り返して来た。


韓国の今日の繁栄は日本が金品をつぎ込んで補償したお金で成立していることは紛れもない事実だ。


例えば慰安婦問題も次の世代に引きずらないことを前提に財団を作る資金を提供したが、文はあっさり蒸し返した。


もう貢君(みつぐくん)は辞めよう。


韓国は親日切りに執念を燃やしている。


最終的には国交断絶でもいいのではないか。


韓国人の心の奥底にあるのは反日だけだから・・・。



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# by shimo3781 | 2019-07-09 15:50 | 国際問題 | Trackback(1)

年金が破綻していることは誰もが知っている事実!

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2000万円足りなくなるという金融庁の報告書がアソウによって闇にほうむられた。


自分も年金暮らしの一人だが、毎月の生活費が年金だけでは不足だ。


預金を取り崩しながら生活している。


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【本文】


■ 年金が破綻していることは誰もが知っている事実! ■


野党は年金問題を争点に参院選を戦っている。


アベは政治の安定や憲法への自衛隊明記を争点にしたい様子だ。


年金制度がとっくに破綻していることは誰もが知っている。


高齢者ばかりが増え続け、若者が減っているもの・・・。


しかも若者の多くは派遣社員で給料が安く、高齢者を支えるどころの騒ぎではない。


さらに年金を支払っていない若者は半数近くもいる。


厚生年金の人はそれでも少しはましだが、国民年金の人は雀の涙ほどしか出ない。


昔、「貧乏人は麦飯を食え」といったイケダという総理大臣がいた。


今麦飯を食っている人は健康志向の強い人だけではないかと思う。


国民の多くは切り詰めてつつましい生活をするしかないだろう。


スーパーに行って特売の食材を買い、食費を切り詰めることだ。


でも、時には外食もしたい。


たまたま我が家の近所に「魚べい」という回転すし店がるが、これが安くてうまい。


回転すしといっても皿が回転しているわけではなく、特急便で席に届く仕掛けだ。


親会社はお米の卸の大手だからシャリはうまいし、庶民の味方だ。


それよりも何よりも今の若者が高齢者になったときはいったいどうなるのかと気にかかる。


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# by shimo3781 | 2019-07-08 10:46 | 政治 | Trackback

ユニクロが買い物袋を紙製に移行することを決定!

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スーパーなどのレジ袋の有料化が決まった。



これからはマイバッグ持参で買い物に行く時代になる。



ユニクロも紙製の買い物袋に切り替えることを発表した。



ビニール製のレジ袋、買い物袋メーカーにとって受難の時代が始まるのだ。


=============================


【本文】



■ ユニクロが買い物袋を紙製に移行することを決定! ■



街を歩いていると三越の買い物袋や有名ブティックの買い物袋を提げた人を見かける。



用済みになってもバッグ代わりに何かを入れて持ち歩く人も多い。



買い物袋にはロゴや店名などが記載されているから宣伝効果は大きい。



ポリ袋よりは気品があり、捨てるのはもったいない気持ちになるからバッグ代わりに利用されるわけだ。



ユニクロも紙製の買い物袋に切り替えることを発表した。



紙袋は有料になるらしい。



日本は山国で、間伐材は行き場がなく山が荒れる原因にもなっている。



これからは間伐材をチップにして紙を製造し、買い物袋として利用されれば森林も蘇る。



林業復活となるかもしれない。



一方でビニール製の袋メーカーはじり貧になっていくことになる。



第二創業で新規事業を立ち上げないと会社が消滅する恐れがある。



市場の激変が待っているのだ。



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# by shimo3781 | 2019-07-07 10:47 | ビジネス | Trackback(1)

信用状の発行を停止すれば韓国の息の根が止まる!

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肉を切らせて骨を切るという考え方もあるのではないか。


半導体関連材料の輸出規制を発表したとたんに韓国は上を下への大騒ぎになっているようだ。


だが、もっと強烈な次の一手がある。


=============================


【本文】


■ 信用状の発行を停止すれば韓国の息の根が止まる! ■


韓国の銀行は貿易相手国から全く信用がない。


貿易相手国の韓国への輸出企業は代金を確実に受け取れるかどうかが最大の関心事だ。


韓国の銀行が信用されていれば韓国の銀行が発行する信用状(Leter Of Credit)さえあれば貿易は成立する。


しかし、前述したように韓国の銀行は信用されていないから日本の銀行が信用状を発行して支援しているのだ。


日本の大手銀行二行がこの信用状の発行をやめれば、韓国は他国から材料・部品・製品を輸入することは困難になる。


「韓国殺すにゃ刃物はいらぬ。信用状をやめればいい」。


日本製品の不買運動や韓国人観光客の減少など影響はあるが、そこは肉を切らせて骨を切るということではないかと思う。


しばらくは韓国のドタバタ劇をウオッチしてみたい。



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# by shimo3781 | 2019-07-06 10:23 | 国際問題 | Trackback

好きはスパルタを越えると教えた父親がいる!

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三人の子供たちをプロゴルファーに育てた宮里勝氏は「好きはスパルタを越える」と語っていた。




日大のアメフト部はスパルタ教育が自慢で、しかも平気で違反タックルを指示していた。




学生にとって見れば好きでアメフトをやっているという実感を持てなかったのではないか。



===========================================


【本文】




■ 好きはスパルタを越えると教えた父親がいる! ■




「好きこそものの上手なれ」と言うことわざがある。




好きでやっていれば勉強もできるようになるし、スポーツも強くなれる。




33歳の誕生日に宮里藍ちゃんが結婚した。




藍ちゃんには二人の兄がいて、兄妹そろってプロゴルファーだからすごい。




だが、父親の勝氏は子供たちをプロゴルファーにすることは考えてもいなかったそうだ。




ゴルフを通してマナーのいい社会人に育てば、世間の荒波を無難に渡っていけると考えてゴルフを教えた。




だからスパルタ教育など一切せず、ゴルフを好きになるように仕向けたそうだ。




「巨人の星」の野球漫画ではスパルタ教育でわが子を育てるのだが、宮里家は間逆だ。




日大アメフト部の選手たちは好きだから入部した部で、人間として何を学んだのだろうか。




好きはスパルタを越えると言うコンピテンシー理論を企業の皆さんも心に刻んでほしい。



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# by shimo3781 | 2019-07-05 10:54 | スポーツ | Trackback

■応援歌の「お前」という語句がNGだなんて!■

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不適切な語句が使用されているのは遺憾だとして中日ドラゴンズはピンクレディの元歌、サウスポーを使った応援歌を使用しないことにした。


不適切な語句とは「お前」だ。


===========================。


【本文】


■ 応援歌の「お前」という語句がNGだなんて! ■


「きさま」と言われると大概の人は腹立たしく思うらしい。


しかし、「きさま」とは漢字で書けば「貴様」となる。


つまり「尊いさま」だ。


「貴様と俺とは同期の桜」という軍歌もあるだろう。


腹立たしく思う必要などないことが分かると思う。


中日ドラゴンズの応援歌の文句に「お前が打たずに誰が打つ」と鼓舞するくだりがある。


「おまえ」とはもともと「御前」からきているはずだ。


銭形平次の女房であるお鈴は、夫である平時を呼ぶときはいつも「お前さん」と呼んでいた。


とにかく世の中、クレーマーが多くなっている。


あまり気にしすぎなくともよいのではないか。


気にしとすぎると心を病んでうつになるよ。


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# by shimo3781 | 2019-07-03 19:46 | スポーツ | Trackback

■ 韓国は虎のしっぽを踏んで大慌ての様子! ■

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日本に対してさんざん悪態の限りを尽くしてきた韓国。


日本は寛容な国だからしっぺ返しはないだろうと舐めてかかっていたのだろうか。


でも、我慢にも限界というものがある。


=============================。


【本文】


■ 韓国は虎のしっぽを踏んで大慌ての様子! ■


小生は社命で韓国企業を外注として活用し、コストダウンするように命じられた。


かれこれ25年も前に遡る。


「今は東南アジアの時代で、韓国ではない」と進言したがトップから受け入れられず部下を連れて韓国に乗り込み、外注先の開拓を試みた。


結論を言おう。


訪問した企業はことごとく「わが社はこんな部品は朝飯前だ」とほざいた。


数社と契約を交わすとき、「日本に送ってから不良が発見されたらどうしてくれるのか」と質問した。


「すぐに飛行機で日本に行き、適切な処置をするが、そのようなことは起こりえない」と豪語した。


ところが、試作品をやらせてみたところ不良の山。


早速日本に呼びつけて処置をするよう要請したところ、契約を解除してほしいと懇願された。


これで万事休すで取引は辞めた。


実力がないのにあるふりをする。


平気でうそをつく。


今の文政権と一緒だ。


とうとう韓国政府は虎のしっぽを踏んだ。


寛容な日本も我慢の限界を超えた。


半導体関連材料の輸出は規制がかかり、韓国は半導体を生産できなくなる。


経済へのダメージは半端ではない。


今になって慌てふためいている様子だが、虎のしっぽは踏むべきではなかった。


浅はかだった。


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# by shimo3781 | 2019-07-03 10:49 | 国際問題 | Trackback

闇営業ではなくダイレクト営業ではないですか!

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闇営業なるキーワードが世間をざわつかせている。


多くの芸能事務所が俳優、歌手、タレントと契約している。


契約書にどのように取り決め事項が記載されているのかは芸能事務所により異なることが予測される。


=============================


【本文】


■ 闇営業ではなくダイレクト営業ではないですか! ■


ほとんどの漁船は最寄りの漁業組合に所属している。


つまり、組合の会員だ。


水揚げした魚は一般的には漁業組合でセリにかけられ、卸業者に買い取られる。


漁業者には手数料を引かれて買い取り代金が支払われる。


だが、今は漁業組合を通さずに直接スーパーや飲食店と取引する例が増えているそうだ。


価格は相手との交渉で決まるわけだが、買い手は組合を通さない分、安く新鮮な魚を手に入れることができる。


一方、漁業者は自分が交渉て決めた価格で販売できて満足だろう。


漁業組合は、漁業者にダイレクト営業を禁じる権限はないのではないか。


農家と農協の関係も同じようなものだ。


俳優や歌手、タレントが、もし芸能事務所の社員であればダイレクト営業はNGだろう。


社員でなくとも今回のように反社会勢力の方々と直に契約して仕事をすることは事務所との契約云々の前に、法に触れるのではないか。


事務所を通さないで、真っ当な人たちから仕事を獲得するのはダイレクト営業と定義してはどうか。


闇営業とダイレクト営業の違いが明確になると思う。


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# by shimo3781 | 2019-07-02 11:02 | 不祥事 | Trackback

管理職は部下を通じて仕事を成し遂げる人!

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「管理職はプレーイングマネージャーだ」と言う人がいる。




プロ野球でも過去に監督と選手を兼任した人が何人かいたが成功はしていない。




管理職は自らはプレーせずに部下を通じて仕事を成し遂げるべきではないかと思う。



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【本文】




■ 管理職は部下を通じて仕事を成し遂げる人! ■




これまでプロ野球で監督兼選手と言う人が何人かいた。




阪神タイガースの村山投手、西鉄ライオンズの中西選手、南海ホークスの野村選手が思い出される。




彼らはみんな選手時代は花形スターだった。




チームが落ち目のとき、監督兼選手にすれば人気の回復にもなるだろうと言うことで球団から要請されたのだろうが、はっきり言って結果は芳しくなかった。




~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




部課長に対して「プレーイングマネージャー」を強く要請する会社がある。




実務に追われるからマネジメントがおろそかになるのは当然と言えば当然だ。




体が二つあっても兼任は無理があるから、「部下を通じて仕事をなしとげ、部や課の成果に貢献してくれ」と明確に指示するほうがいい。




その上で「プロ管理職」になるように強く求めることだ。




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# by shimo3781 | 2019-07-01 10:55 | 仕事 | Trackback

非定員制と自働化で働き方改革を断行!

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言わないとやらない。




やるときも自分の頭で考えない。




そのような社員は今でも多い。




だが、スーパーYのパートたちは多能工に鍛えられていて、しかも自働化の考えが植えつけられているから少ない人数で店舗がうまく回っている。



=============================================


【本文】




■ 非定員制と自働化で働き方改革を断行! ■




経営者が集まった研修会で人財育成をテーマにお話をしていたとき、「言わないとやらない。やるときも自分の頭で考えない社員が多くて困っている」との意見が出され、「ウチもだ」と同調する経営者が何人かいた。




一般の会社では、各職場は定員制だから繁閑にかかわらず同じ人数の社員がいる。




しかも多能工に育成されていないから、やれる仕事は決まっていて融通が利かない。




埼玉県を中心にドミナント展開しているスーパーYではパートの比率が約80%だが、多能工に教育訓練されている。




どのお惣菜も担当できるし、値付けやピッキング、陳列などもできるのだ。




しかも各職場は非定員制になっているから繁閑に応じてパート自ら忙しい職場に移動して働く仕組みになっている。




上司に「私、ピッキングと陳列に回ります」と言って働いてくれるからまさに「自働化」が機能しているのだ。




見事に洗練された仕事力だ。




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# by shimo3781 | 2019-06-30 10:46 | 人事労務 | Trackback

招待客を激怒させたKプロのお粗末な仕事力!

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女子プロゴルフは年々発展を遂げていてギャラリーも増えている。




サインや写真撮影にも笑顔で応じておもてなし精神旺盛だ。




一方、男子のプロゴルフは衰退の一途だ。




昨年のKプロのおもてなしそっちのけの態度に激怒した招待客は途中で帰ってしまった。



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【本文】



■ 招待客を激怒させたKプロのお粗末な仕事力! ■



トランプに酷似した人間はどこにでもいるもので、自分のことしか考えていない心の寂しい人間だ。



華やかな女子プロゴルフは毎年ダイキンオーキッドレディスで幕を開ける。



ダイキン工業の社員たちが精魂込めて招待客のおもてなしの準備に命を懸ける。



初日には角界からの招待客が美人ゴルファーと一緒にプレーし、美女からいろいろアドバイスを受けるから楽しさ一杯のゴルフを堪能し、夜のパーティがまたすばらしい。



翌日から女子プロたちの真剣勝負が始まるが、そのときはもうプロの顔に変わっている。



一方男子プロゴルフははっきり言って落ち目だ。



プロゴルファーのK氏が招待客そっちのけで本番に向けて練習し、おもてなしそっちのけの態度に激怒した招待客はプレーを打ち切って帰ってしまったと言うのだ。



おもてなしよりも明日の本番の試合が気になって仕方がなかったのだろう。



男子プロゴルファーのK氏の仕事力は落第と言わざるを得ない。



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# by shimo3781 | 2019-06-29 10:46 | 仕事 | Trackback

できる人はみんな確実に約束事を遵守する!

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仕事のできない人は時間も守らないで平気で遅れてくる。




その上白々しい言い訳を言う。




一流のビジネスマンになるには時間を守り、約束事を守ることが出発点になる。




もし守れなくなりそうならその時点で連絡を入れるべきだ。



=============================================


【本文】



■ できる人はみんな確実に約束事を遵守する! ■



ビジネスマンの中には「石部堅吉」と呼ばれている人もいる。



石のように堅い人物と言う意味に使われる。



時間は確実に守るし約束事も確実に守るから会社の内外を問わず彼の評判はいい。



その一方で「千三つ」の異名をとる者がいる。



千のうち三つぐらいしか本当のことは言わない嘘つきと言う意味だ。



会社の内外を問わず、すこぶる評判が悪いから当然仕事もうまくいかない。



時々上司が彼を呼んで注意するのだが、注意されると不機嫌そうな顔をし、またまた言い訳に終始する。



つまり「他責化」の達人なのだ。



こんなことではいつまで経っても仕事のできる人にはなれない。



心当たりのある人は約束を守る人間に生まれ変わることを今すぐ決断すべきだ。



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# by shimo3781 | 2019-06-28 11:16 | 心の知能指数 | Trackback

いい出会いが人の生き方を変える力があります!

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札付きの社員は多かれ少なかれどこの会社にもいるものだ。




ことあるごとに上司にたてつく。




上司はもてあましてよその職場に出したいと思う。




たまたま包装設計の部署で人をほしがっているので職場異動されたのだが、そこで出会った課長に生き方を変えられた。



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【本文】



■ いい出会いが人の生き方を変える力があります! ■




どうしようもない札付きの社員がいるもので、人生観そのものがそもそも間違っている。



陶器商品の製造販売をしている大手企業で働くA氏は「遊ぶ金がほしいから仕方なく働いている。やりがいですか。そんなものあるわけないじゃないですか」と平然と言った。



指示した仕事が終わってもいないのに残業もせず帰るから、持て余した上司は機会があれば他の職場に出したいと考えていた。



たまたま包装設計の部署で人をほしがっていたので本人の意向も確かめず職場異動させた。



異動後のA氏の部屋は階段下の薄暗い物置で、60Wの裸電球だけだった。



早速文句を言ったA氏に対して、課長は「言いたいことがあるんだったらちゃんとやってから言え」と強い口調で言った。



この一言で目が覚めたA氏は自己啓発で勉強し、すばらしい梱包設計をして従来の5分の1のコストに抑えて見せたところ、やがてメイン商品の梱包設計を任された。



いい出会いには人の生き方を変える力がある。



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# by shimo3781 | 2019-06-27 06:20 | 自己啓発 | Trackback(4)

多能工化は仕事人の育成に通じる!

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昨日と同じことをやるのを作業と言う。




流れ作業のラインに入って朝から夕方まで同じ作業を繰り返す。




単純作業は人間をだめにしてしまう。




全ての社員に多能工になるよう仕向けている中小企業がある。




どうすれば効率よくやれるかをいつも考えるから仕事人なのだ。



================================


【本文】



■ 多能工化は仕事人の育成に通じる! ■



会社に行き、今日も昨日と同じ作業をするのかと思うと気が重くなる。



単純作業の繰り返しは人間疎外の要因になる。



単純作業は、集中力が途切れるからミスも発生する。



人間疎外に陥らないようにするために一人が担当する作業の数を増やしてみた。



考える仕事も注入して人間疎外を防ごうともした。



少しは効果があるものの単純作業の繰り返しではつまらないから離職者が増える一方だ。



秋田県のカミテと言う中小企業では事務系の仕事の人も含めて全社員が現場の仕事ができるように多能工作戦を展開し、みんなが多能工になってくれた。



仕事の繁閑に応じて毎日のように仕事が変わるからみんな充実感を味わい、定着率もすこぶるよい。



工場の敷地内に保育所を完備しているから子育てしながら働き続けてくれるのだ。



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# by shimo3781 | 2019-06-26 10:48 | 人事労務 | Trackback

刑確定者逃亡で市民を恐怖のどん底に陥れた!

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凶悪犯の保釈は凶暴な動物を放し飼いにするようなものではないだろうか。


最近の検察や裁判所の判断は狂っていると言ったら言い過ぎだろうか。


***************************************


【本文】



■ 刑確定者逃亡で市民を恐怖のどん底に陥れた! ■



最近は不起訴処分が多すぎないか。



犯罪を犯したことが明らかなのに不起訴処分になる例が多いため、抑止効果が薄くなっている。



今回の刑確定者の取り逃がし事件は社会に大きな不安を与えた。



小中学校は休校にして児童を守った。



逃亡者は刃物を振りかざして逃げたと報道されていた。



先般、スクールバスに乗ろうとしていた児童一人と保護者一人が刃物で刺されて殺された。



犯人はすぐさま自殺したが、20人ほどが重軽傷を負った。



このような事件がまた起こるのではないかと心配されて休校にしたのは賢明な判断だった。



凶悪犯を保釈することは凶暴な動物を放し飼いにするのと一緒だ。



現在、保釈されている凶悪犯は26人ほどいるとか。



刑務所が満杯なら増築すべきだ。



法の番人が当てにできない世の中では国民は安心して暮らせない。



裁判官も検察も もっとまじめに仕事をしろと言いたい。



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# by shimo3781 | 2019-06-25 04:27 | 不祥事 | Trackback

データの改ざんを仕事としてきた人たちへ一言 言いたい!

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金属の規格はかなりいい加減なようだ。




例えばどんな添加物が入っているのか、剛性つまり強度などはユーザーが受け入れ検査で容易に測定できるものではない。




検査データを改ざんすることを主な仕事にしていた人が大勢いたなんて日本のモノ作りは地に落ちた。



===========================================


【本文】



■ データの改ざんを仕事としてきた人たちへ一言 言いたい! ■



振り込め詐欺師たちはお年寄りをどうやって騙すかが仕事だ。



振込みだと足がつきやすくなってきたから取りに行く詐欺が多くなっているようだ。



でも、残念ながらいつも捕まるのは末端の人間で本丸は捕まりにくい。



神戸製鋼所に強制捜査が入って久しい。



1970年代から既に検査データの改ざんが始まったと言うから半世紀も続いた不正だ。



部課長はもとより経営層も色濃く関与してきたことが新聞の記事やテレビの報道で手に取るように分かった。



隠語は「トクサイ」と言うことで、もともとは特別採用を縮めて特採と称するのだが、神戸製鋼所ではカタカナで表現していた。



上司に「トクサイ」と指示されればデータを改ざんし、躊躇なく正規の合格品にする。



不正を仕事として長年継続してきた人たちも最初は心が痛んだのではなかっただろうか。



泥棒も万引きも最初は気が引けるが慣れてしまえば生業になり、何も感じなくなるのと同じだ。



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# by shimo3781 | 2019-06-24 10:39 | 不祥事 | Trackback(2)

仕事の出来ばえとスピードの両方を満たすには!

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仕事では益々質とスピードが求められるようになってきている。




出来ばえがよくとも遅ければ価値は半減する。




質とスピードを高めるにはテーマへの合致度合いを高め、かつ仕事の段取りを事前に綿密に行うことだ。


=====================================


【本文】




■ 仕事の出来ばえとスピードの両方を満たすには! ■




「遅くともいいからしっかりやってくれよ」と上司は言う。




部下は入念に思考を繰り返しながら出来ばえを追い求める。




「課長、できました」と企画書を提出した。




「よくできているね。ご苦労さん」と言われて一仕事区切りがつく。




これは昔の話で、今は仕事の質(できばえ)とスピードが同時に求められる。




質(できばえ)を上げるには指示された仕事のテーマとやり遂げた仕事の中身が合致しているかどうかで評価されるから、意識して合致の度合いを上げることだ。




仕事に入る前に綿密に段取りを実施し、必要な情報はもとより参考文献や機材なども整えて身の回りに準備することだ。




後は集中力を切らさず一気にパソコンのキーを叩き、推敲に十分時間を割けるようにすることだ。




質とスピードで高い評価を得れば、やり手ビジネスマンの仲間入りだ。




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# by shimo3781 | 2019-06-23 10:57 | 仕事 | Trackback

働き方改革は不稼働時間をなくすことが出発点!

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会社にいれば仕事をした、働いたと思いたいのが人情だ。




例えば社内での行動を稼働時間と不稼働時間に分けて考えると分かりやすい。




いくら体を動かしても価値を生まない動作は不稼働時間だ。




例えばモノ探しや歩行は不稼動の最たるものだ。



===================================


【本文】




■ 働き方改革は不稼働時間をなくすことが出発点! ■




高度成長時代には「サラリーマンは気楽な家業ときたもんだ」と言う流行歌まであった。




遅れず、休まず、働かずでも会社に行っていれば給料をもらえた。




上司や偉い人にゴマをすっておけばそれなりに出世もできた。




今はご承知のようにサラリーマン受難時代かも知れない。




ノルマ主義でプレッシャーをかけられ、サービス残業までさせられて心身ともに疲れる。




~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~




生産性を上げる第一歩は、不稼働時間をどこまで減らせるかにかかってくる。




不稼働時間の主なものはモノ探しや歩行が最たるものであり、モノ探しには歩行がついて回ることが多い。




5Sとレイアウトの改善に全社を上げて取り組めば、モノ探しと無駄な歩行に費やされていた不稼働時間が本来の稼動時間に投入できるから生産性は大幅に向上する。




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# by shimo3781 | 2019-06-22 10:14 | 仕事 | Trackback

ウォルマート流モチベーションアップ術!■

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世界最大の小売業「ウォルマート」を創業したサム・ウオルトン氏は「どこにでもいる普通の人に機会と激励を与え、ベストに向かうやる気を起こさせれば可能なことに限界はない」と語っていた。



「やる気と行動力」は全てのベースだ。



===================================


【本文】



■ウォルマート流モチベーションアップ術!■



ウォルマートはご存知のとおり、世界最大の小売業だが、最初はアーカーソン州で小さなスーパーからスタートしたらしい。



日本でもダイエーは神戸の主婦の店から出発して一時は三越の売り上げを抜いて国内トップの小売業になったが線香花火のように消えてしまった。



だが、ウォルマートは消えるどころか食料品や雑貨だけでなく何でも売るよろず百貨店のような業態になった。



例えば車で買い物に来たお客様には買い物後、ガソリンを満タンにしてお帰り頂くと言う具合に商魂たくましい。



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



サム・ウオルトン氏はどこにでもいるような普通の人々を雇用し、チャンスと激励を与え、「やる気と行動力」を引き出すマネジメントとが得意だった。



「やる気と行動力」は人財の最も基本的な要件だ。



今、ウェルシェアと言うドラッグストアが日本版ウォルマートになりつつあるように思う。



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# by shimo3781 | 2019-06-21 10:50 | 経営 | Trackback

ビジネスマンにお勧めしたい四季心!

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鮫島輝明氏は「人と接するときは暖かい春の心、仕事をするときは燃える夏の心、考えるときは澄んだ秋の心、自分に向かうときは厳しい冬の心」と言っておられた。



人生の道しるべとして最高の言葉ではないかと思う。



===================================


【本文】



■ ビジネスマンにお勧めしたい四季心! ■



イージスアショアの秋田県住民への説明会は大荒れになった。



資料の誤りが多数あり、しかも防衛相の役人が居眠りをしていたのだ。


住民に怒鳴られたが本人はいたって平気だ。



公務員は殺人でもしでかさない限りクビになることはない。



おそらく厳重注意か訓告程度で済む。



もし民間の会社なら辞表を書かされるか、よくて左遷で冷や飯生活が待っている。



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



ビジネスマンは常に緊張感をもって仕事をしなければならない。



人と接するときは暖かい春の心で接し、仕事をするときは燃えるような夏の心で情熱を持ってやることだ。



いろいろ考えるときは澄んだ秋の心で臨み、自分に向かうときは厳しい冬の心でセルフマネジメントをすれば、きっと成果に貢献できる。



売り上げも利益の追求もない公務員は、一旦就職すればゆりかごから墓場まで、夢心地で過ごせる。



国民は、本当にどこへもやり場のない気持ちだ。



= コンピテンシー宣教師 =



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# by shimo3781 | 2019-06-20 11:15 | 不祥事 | Trackback

親の七光りの恩恵に背を向けた哀れな息子!

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親の七光りで活躍しているように見えるタレントや俳優は多い。



別に悪いことではない。



だが、親が立派すぎて光りあぐねて悪事を働く人間もいる。



**********************************


【本文】


■ 親の七光りの恩恵に背を向けた哀れな息子! ■




先般は農水省の元事務次官が家庭内暴力の引きこもりの息子を殺害して逮捕される悲しい事件があった。



何不自由なくおぼっちゃまで育っただろうに、どこかで歯車が狂った。



特に母親には恨みを持っていた様子で、「愚母」という表現で卑下していたのが気にかかる。



子供のころ受けたいじめがきっかけでぐれたらしいとの報道もあるが、いじめを受けた人は世の中に五万といるはずだ。



そして今度は交番を襲い、一人になったすきを狙って警察官を刃物で襲い意識不明の重傷を負わせる事件が発生した。



交番の前をうろつく姿が公開されるや、父親が「うちの息子だと思う」と名乗り出てくれた。



犯行から25時間後に山中のベンチで寝転がっていたところを拘束された。



「私がやったのではない。病気が・・・」などと意味不明のことを供述しているらしい。



職を転々としてきたが、結構いい会社に就職できたのに長続きしない。



父親は関西の某テレビ局の重役とか。



こちらも親の七光りに背を向けた格好だ



どこかで歯車が狂い、まじめに働くことができないようだ。



身体障害者手帳を持っているというが、防犯カメラの映像を見る限り、障害者には見えない。



親やの七光りの恩恵をもろに受ければいいものを。



~ コンピテンシー宣教師 ~




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# by shimo3781 | 2019-06-19 10:53 | 犯罪 | Trackback


コンサルタントの視点でさまざまな出来事に感じたままをつづります!


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