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定年なし、リストラなしの西島株式会社を見習え!







【本文】


■定年なし、リストラなしの西島株式会社を見習え!■


西島株式会社は、大企業の工場や農業現場で使う工作機械メーカーだ。


「一流の製品は一流の人格から」を経営理念にしている。


社員140人、年商40億円のいわば中小企業である。


この会社には定年制度がない。


70歳代半ばの社員がが何人も働いている。


辞めたくなったときが定年だ。


課長は40歳代、部長は50歳代だ。


管理職を引退したら一兵卒として現場でがんばる職人だ。


生産は部品から最終組み立てまで一貫生産の体制を敷いている。


だから技術、ノウハウが蓄積される。


定年がないだけではない。


学閥体制もなければ技術に限界もない。


辞めたくなって辞めるときまで技術を磨き社会貢献できる。


老いも若きも関係なくやりがいを感じているわけだ。



何かといえばリストラに走る経団連の御手洗様よ。


これが経営の真髄ではないですか。


見習ったらどうですかと言いたい。


        =コンピテンシー宣教師=


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by shimo3781 | 2008-12-16 16:09 | 経営 | Trackback