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<働き方改革>残業は するなこれだけ やっておけ!

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ノー残業デーには上司だけが帰って、部下はいつもの通り残業。

もう、やってられない。

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【本文】

■<働き方改革>残業は するなこれだけ やっておけ!■

今年もサラリーマン川柳が発表された。

働き方改革を皮肉った川柳も多い。

電通の社員にもサラリーマン川柳を募集してみたい。

果たしてどんな川柳が投稿されてくるのだろうか。

残業は 歓迎するが 逝かぬよに。

仕事とは 死んでも離すな 武士道で。

今、ノー残業デーを設けいてる会社は多い。

だが、「お先!」と言って定時で帰るのは上司だけという光景がをよく見る。

ノー残業デーは、上司のために設けたようなものだ。

帰りたいけど帰れない社員のための制度を設けるべきだ。

残業をしなかった人には「残業しない手当」を支給し、ボーナス時には特別賞与を支給したらいい。

段取り上手になって、みんなが残業をしなくなれば、照明代やエアコン代など経費削減になり、社員のモチベーションも大幅にアップする。

経営者の決断次第でできるのだ。

= コンピテンシー宣教師 =



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配信元は彩愛コンサルピア


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by shimo3781 | 2017-02-15 11:19 | 仕事 | Trackback