2017年 02月 15日
<働き方改革>残業は するなこれだけ やっておけ!
もう、やってられない。
==========================
【本文】
■<働き方改革>残業は するなこれだけ やっておけ!■
今年もサラリーマン川柳が発表された。
働き方改革を皮肉った川柳も多い。
電通の社員にもサラリーマン川柳を募集してみたい。
果たしてどんな川柳が投稿されてくるのだろうか。
残業は 歓迎するが 逝かぬよに。
仕事とは 死んでも離すな 武士道で。
今、ノー残業デーを設けいてる会社は多い。
だが、「お先!」と言って定時で帰るのは上司だけという光景がをよく見る。
ノー残業デーは、上司のために設けたようなものだ。
帰りたいけど帰れない社員のための制度を設けるべきだ。
残業をしなかった人には「残業しない手当」を支給し、ボーナス時には特別賞与を支給したらいい。
段取り上手になって、みんなが残業をしなくなれば、照明代やエアコン代など経費削減になり、社員のモチベーションも大幅にアップする。
経営者の決断次第でできるのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
======================================
配信元は彩愛コンサルピア
コンピテンシーを学びたい人にお勧めの本は、こちら
メルマガ「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」は、こちら
メルマガ「問題解決メルマガセミナー」は、こちら
コンピテンシーを学びたい人にお勧めの本は、こちら
メルマガ「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」は、こちら
メルマガ「問題解決メルマガセミナー」は、こちら