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部下に親密性とユーモアを撒き散らす上司になる!

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いつも部下を怒鳴り散らしたり文句ばかり言っている課長は部下にストレスを撒き散らしていることに気付いていない。


自分が社長に怒鳴られた腹いせを部下に向けてはならない。


ストレスを撒き散らすのではなく、親密性とユーモアを撒き散らすべきだ。

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【本文】


■ 部下に親密性とユーモアを撒き散らす上司になる! ■


農家の人から聞いた話だが、鶏にストレスを与えると産む卵の数が著しく減るそうだ。


酪農家の人から聞いた話だが、乳牛にストリスを与えるとお乳の出が悪くなるそうだ。


同じように上司が部下にストレスを与えれば、部下の仕事の生産性は落ちる。


緊張感を与えるのはいい。


そのほうが集中力が高まり、ミスも少なくなり、仕事の生産性は高まる。


部下にストレスを撒き散らす上司はあまりにも多い。


部下はいらいらして緊張感や集中力どころではなくなり、うつ病を発症することに繋がる。


部下に与えるなら親密性とユーモアがいい。


心が和み、信頼感が増し、部下のモチベーションはきっと高まるはずだ。


今の若者はストレス耐性が弱いことを認識し、極力ストレスを与えない努力をしてほしい。


 = コンピテンシー宣教師 =



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配信元は彩愛コンサルピア




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by shimo3781 | 2017-11-05 11:19 | 人事労務 | Trackback