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経営管理強化にはできるリーダーが必要です!

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よい経営をするには各職場に有能なリーダーがいなければならない。




放っておいてはよいリーダーは育たない。




リーダーはもちろん将来のリーダー候補も含めて年に何度も研修を受けさせ、より実践的に教育訓練すべきだ。





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【本文】





■ 経営管理強化にはできるリーダーが必要です! ■





会社が繁盛するかどうかはひとえにリーダーの力に懸かっていると言っても過言ではない。





アイツがいいだろうと思ってリーダーに抜擢してもリーダーとしての職務を全うしてくれ保証はどこにもない。





リーダーにマネジメント能力がないと職場のパフォーマンスは上がらず、部下の不満は募るばかりだ。





こんなリーダーの下ではやっていられないと思った部下は辞めていくだろう。





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会社が繁盛するためには、できるリーダーがなんとしても必要だ。





リーダーや将来のリーダー候補に対しては年に何度も研修を受けさせ、経営管理のできるマネジメント力を身に付けてもらう必要がある。





座学だけでなくロールプレーイングを織り交ぜて教育訓練を繰り返せば、粒ぞろいのリーダーが育ち、経営管理の領域もカバーしてくれるようになるだろう。





= コンピテンシー宣教師 =




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配信元は彩愛コンサルピア




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by shimo3781 | 2018-03-22 11:06 | 人事労務 | Trackback