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ヒラのうちからリーダーシップ力を磨く!

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せっかく管理職になったのにつまらない人は多い。




つまらないとは「リーダーシップ力を発揮できない」と言う意味だ。




つまらない管理職にならないためにはヒラのうち合戦から意識してリーダーシップ力を磨くことだ。



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【本文】




■ ヒラのうちからリーダーシップ力を磨く! ■




同期の桜が次々管理職になっていく。




どこの会社でも取り残される人が出てくる。




会社としても精神衛生上悪いと判断したのだろうか、遅ればせながら管理職にする。




だが、遅咲きの管理職はつまらない管理職だ。




つまり、リーダーシップ力を発揮できないから仕事がのきない管理職と言うことになる。




部下に模範を示すことも先頭に立って導くこともできないから部下の不満は募るばかりだ。




一生ヒラのままで残業手当が付くほうがいいと言う考えもあるが、周りが許さない。




ヒラのうちからリーダーシップを勉強し、身に付ける努力をすることだ。




例えば職場の飲み会の幹事を買って出るとかして、みんなのために一肌脱ぐことも大事だ。




そうすればリーダーシップ力が身に付き、管理職になっても堂々としていられる。



= コンピテンシー宣教師 =




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by shimo3781 | 2018-04-16 11:19 | 自己啓発 | Trackback