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「コンサルタントの視点」日記

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コンサルタントの視点でさまざまな出来事に感じたままをつづります!

人を思うまま動かす!

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ビジネスの世界は、人を動かしてナンボの世界である。




社員(部下)はもちろんのこと、取引先の人にも動いてもらわなければ仕事は前に進まない。




人を熱烈に動かしたいと思うならば、とにかく相手の言い分を熱烈に聞くことではないだろうか。


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【本文】




■ 人を思うまま動かす! ■




部下が思うまま動いてくれない課長は苛立ち、「課長命令が聞けないのか」と、つい大声を上げてしまった。




課長たちが思うまま動いてくれないから部長は社長や役員に叱られ、苛立ち、課長を集めて愚痴をこぼし、「オレが言ったことは社長命令だと思ってやってくれ」と泣きを入れる。




このような会社は実際多いから、K製鋼所のような不祥事が繰り返されるのである。




伝えたつもりでも伝わらなければ意味がないわけだ。




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優れたリーダーは少ない言葉で多くのことを語る。




一方、ダメなリーダーはたくさん喋るが、わずかしか語っていないことに気付かない。




心に溢れるものを感じさせるように、情熱を持って話すべきだ。




そうすれば、相手を感動させることができるから、きっと思うまま動いてくれる。




=コンピテンシー宣教師=



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配信元は彩愛コンサルピア




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by shimo3781 | 2018-11-16 11:01 | 人事労務 | Trackback
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