2018年 12月 20日
要件を具備しないまま課長に昇格させてはならぬ!
部下を持ったその日からリーダーだ。
リーダーはリードする人である。
リードと言うのは先に立って道を示すことだ。
道を示せば、みんな後から付いてきてくれる。
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【本文】
■ 要件を具備しないまま課長に昇格させてはならぬ! ■
晴れて課長に昇格した。
部下を持つことになったのである。
部下を持ったと言うことはその日からリーダーになったのだ。
なのに、リーダーらしい行動をとらない課長がいるから部下はストレスが溜まる。
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同期の桜の中で、先陣を切って課長に昇格する者がいる。
翌年から続々課長に昇進していくが、取り残される同期の桜もいる。
「アイツもそろそろ課長にしないとかわいそうだ」と言う話しになり、課長に昇格させたがすこぶる部下の評判が悪い課長もいる。
恣意的判断で昇格を決めるのではなく、事前に教育・訓練を実施し、課長としてやれそうかどうかを判断して結論を出すべきだ。
リーダーとして役者不足だと部下たちを不幸に陥れことになのだ。
=コンピテンシー宣教師=
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配信元は彩愛コンサルピア