やる気のスイッチをオンするのは課長の役目です！

普段やる気を見せない人が急にやる気を見せることがある。


やる気がないのではなくスイッチがオフになっていたのだろう。


スイッチをオンにするための大事な要素を理解し、マネジメントに生かしてはどうか

========================================

【本文】

■やる気のスイッチをオンするのは課長の役目です！■

ことあるごとに「ウチの課にはやる気のあるヤツが少ない」と嘆く課長がいる。

さも部下たちが「だらしがない」と言わんばかりだ。

自分のマネジメント能力のなさを棚に上げて、他責化を図っているのだ。

部下が変化するきっかけは3つあるのではないかと思う。

一つ目は、目標が明確になったときだ。

二つ目が、トライしてみたらうまくいってほのかな自信が芽生えたときだ。

三つ目が、職場のため、会社のため、お客様のためにやると気付いたときだ。

課長として、上記の三つを部下たちに理解させ、体感させるように努力してほしい。

部下の皆さんはきっと目の色が変わる。

すなわち、やる気のスイッチがオンになった証拠なのである。

＝コンピテンシー宣教師＝

==========================================

配信元は彩愛コンサルピア

コンピテンシーを学びたい人にお勧めの本は、こちら


メルマガ「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」は、こちら


メルマガ「問題解決メルマガセミナー」は、こちら

人気blogランキング

=========================================