2020年 09月 18日
権限行使には責任が伴うことを認識させよ!
会社は責任感の強い社員で構成されなければ発展は難しい。
発展どころか不祥事が頻繁に発生してしまう。
私は権限の委譲を推奨しているが、権限の行使の裏には責任が伴うということをしっかり教育してほしいとお願いしている。
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【本文】
■権限行使には責任が伴うことを認識させよ!■
社員の力量に応じた権限を委譲することは重要なことだ。
私も経営者の皆様に権限の委譲を推奨している。
ところが権限を委譲された管理職は権限行使と同時に大きな責任が伴うことをあまり認識していない例が多い。
委譲された権限を行使するが、問題が発生すると部下に責任を押し付けて責任を回避しようとする部課長はどこの会社にもいるものだ。
企業では管理職になれば名ばかり管理職は別として上から権限を委譲される。
権限を委譲するに当り、責任が伴うことをしっかりと認識させなければならない。
そうすれば、権限を行使するに当り、慎重かつ誠実に行動するから不祥事はおきにくい。
管理職が部下に権限を委譲した場合も、部下がしでかしたミスや失敗に対しては結果責任を負わなければならないことを認識させる必要がある。
=コンピテンシー宣教師=
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