経営者は笛を吹いて社員を躍らせるのです！

心にあふれるものがなければ、人を感動させることはできない。

～ゲーテ氏の言葉～

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【本文】

■経営者は笛を吹いて社員を躍らせるのです！■

わが社の社員は「笛吹けど踊らず」だと嘆く経営トップは多い。

「社長の私がいくら言っても社員がその気になってやってくれない」と言うわけだ。

その裏には「有能な社員がおらず、社員のレベルが低い」と言いたげだ。

このように嘆く社長は、自らに能力がないと言うことを露呈しているわけだ。

経営理念にしろ、ビジョンにしろ、社員を感動させて惹きつける何かが足りないのではないだろうか。

理念やビジョンをもう一度見直して分かりやすい躍動感のある言葉で表現してみることだ。

次に　あらゆる機会を捉えて社員に熱く語りかける必要がある。

どんな不況のときでも躍進を続ける会社がある。

理念やビジョンが末端の社員まで浸透している証拠だ。

「笛吹けど踊らず」と嘆く前に、経営者は笛を吹いて社員を躍らせることだ。

＝コンピテンシー宣教師＝

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