能力が発揮できないのではなく、能力がないのです！

それまでは能力が発揮できないと思っていたが、今度は能力のなさに失望した。

～樋口泰行氏の言葉～

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【本文】

■能力が発揮できないのではなく、能力がないのです！■

「今の会社の組織体制では能力が発揮できない」。

「今の上司のあのやり方では能力は発揮できない」。

居酒屋などで数人の仲間と“くだを巻き”ながら嘆き節をほざいているビジネスマンの会話だ。

「仕事の成果が上がらないのは、会社の環境がまずいために自分たちは能力を発揮できない」と言わんばかりだ。

本当にそうなのだろうか。

一方で、大きな成果を挙げている人もいるわけだ。

両者の違いはどこから来るのだろうか。

後者は、環境や条件が不十分なことは百も承知で、それでも第一歩を踏み出す行動力を持っている。

計画との乖離に遭遇すれば軌道修正をしながら、進捗をしっかり管理する。

前者は能力が発揮できないのではなく、能力がなかったということだ。

＝コンピテンシー宣教師＝

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