社員を鼓舞するために「賞」を乱発する手があります！

「賞」を乱発せよと言っている。

～似鳥昭雄氏の言葉～

=================================

【本文】

■社員を鼓舞するために「賞」を乱発する手があります！■

叱ってばかりで社員を褒めることをしない会社はよくある。

失敗したりミスをすると叱るだけでなく減給や降格までする会社もある。

社員は日々びくびくしながら仕事をしている。

ばれるとやばいから、失敗いやミスは隠さなければならない。

このような風土の中でＪＲ西日本の福知山線で悲惨な事故が発生した。

二宮尊徳は「かわいくば　５つ教えて　３つ褒め　２つ叱って　よき人となす」と教えた。

何かよい事をした社員を見出して褒めることはモチベーションを上げる上で効果的だ。

小林製薬では社長じきじきに「ほめほめメール」を本人に送り、後日みんなの前で表彰するそうだ。

ニトリでは、表現はあまりよくないが「賞」を乱発し、みんなの前で表彰する。

やる気が出ないわけがない。

＝コンピテンシー宣教師＝

============================================

配信元は彩愛コンサルピア

コンピテンシーを学びたい人にお勧めの本は、こちら

メルマガ「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」は、こちら

メルマガ「問題解決メルマガセミナー」は、こちら

人気blogランキング

============================================