リストラすると行くところのないヤツが残ります！

リストラするとできるヤツから辞めていく。そして行くところのないヤツが残る。

～樋口武男氏の言葉～

================================

【本文】

■リストラすると行くところのないヤツが残ります！■

日産サバイバルプランで当時就任したばかりのカルロス・ゴーン社長は大胆なリストラを断行し、見事Ｖ時回復させた。

以来、経営が破綻した企業や落ち目になった企業は再建の手段としてリストラを何の躊躇もなく断行するようになった。

だが、リストラするとできる社員から辞めていくのが常だ。

自分で行き先を見つけ出す自信があるからだろう。

かつては、リストラされた社員を韓国企業が厚遇で迎えたため、その結果日本の企業は家電や半導体などで韓国企業に負ける結果となった。

今、「アイリスオーヤマ」のような新興勢力ができる社員の受け皿になっている。

トンビが鷹を生むがごとく、簡単に有能な技術者を確保できるから新興勢力は急成長を続けている。

行くところのなさそうな社員が残った家電大手は浮上できずに、家電品からつぎつぎ撤退していった。

＝コンピテンシー宣教師＝

============================================

配信元は彩愛コンサルピア

コンピテンシーを学びたい人にお勧めの本は、こちら

メルマガ「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」は、こちら

メルマガ「問題解決メルマガセミナー」は、こちら

人気blogランキング

============================================