思い切って権限委譲すれば社員は育ちます！

人間は「自分でなければできない」と錯覚していることが多すぎる。

～Ｐ・Ｆ・ドラッカー氏の言葉～

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【本文】

■思い切って権限委譲すれば社員は育ちます！■

これもムリ、あれもムリと言って社員に権限委譲をしない経営トップは多い。

その結果つまらない仕事まで抱え込み、口癖は「ああ、忙しい」の繰り返しだ。

何でもかんでも権限委譲すればいいものではなく、相手の力量に応じた権限を委譲し、あとは思い切ってやらせてみることだ。

８割方やり遂げてくれたら合格点だ。

不足の２割は補う覚悟がいる。

ところが結構９割以上やり遂げてくれる場合が多いものだ。

レベルアツプしたらもっと責任の重い権限を委譲すればいい。

このような会社の社員はみんな輝いていて、責任があるからモチベーションもアップする。

その結果、経営トップは大事な仕事に専念できると言うわけだ。

思い切って権限委譲すれば社員は間違いなく育つ。

　＝コンピテンシー宣教師＝

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