経営トップが自己成長を目指せば社員も成長します！

経営トップより優秀な人材は集まらないんですよ。

もし集まったとしても干されるか飽き足らなくなって辞めてしまいます。

～下山明央氏の言葉～

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【本文】

■経営トップが自己成長を目指せば社員も成長します！■

自分は優秀だがウチの社員はダメだと思っている経営トップは意外に多い。

優秀かどうかは第三者が決めるものだが、自分で決めてしまっているところに問題がある。

断っておくが、優秀かどうかは、学歴や経歴には一切関係ない。

社員に対する教育訓練も行わず、「ウチの社員がダメだ」と言っている場合がほとんどだ。

経営トップがまず自己成長を目指さなければならない。

特に経営やマネジメントに関することや人格分野のコンピテンシーを磨くことだ。

そうすれば社員たちの信頼が得られる。

共感と支持も得られる。

経営トップが自己成長すれば背中を見ている社員も自己成長する。

採用時にも優秀な社員が自然に集まるから不思議だ。

＝コンピテンシー宣教師＝

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