ウチの会社には人材がいないと嘆く社長に渇！

中小企業の経営者の集まりでよく耳にするのが「ウチの会社には人材がいない」と言う言葉だ。

社長は自分だけが人材で、社員は人材ではないと思っているように聞こえるが、考え方からして間違っていると思う。

～提案力＜その１０＞～

=================

【本文】

■ウチの会社には人材がいないと嘆く社長に渇！■

仕事上で中小企業の経営者たちとの交流がある。

その席でよく「ウチの会社には人材がいない」と嘆きの言葉を耳にすることがある。

どうやら、自分だけが人材で社員は人材ではないと思っている様子だ。

その社長は、「言葉」で社員を導いているのだろうか。

その社長は、「働く姿」で社員を導いているのだろうか。

その社長は、「後姿」で社員を導いているのだろうか。

朝礼では会社が儲かっていない話ばかりをしておきながら、ウイークデーだと言うのに接待ゴルフで会社を休み、めったに自身の働く姿を社員に見せることもない。

講師を呼んで研修会を開催し、全社を挙げて劇的に意識改革を図ってはどうだろうか。

「オレも勉強するから一緒に勉強しよう」と強いメッセージを発するのだ。

人材がいないのは全て社長である自分の怠慢と認識することが出発点だ。

＝コンピテンシー宣教師＝

============================

配信元は彩愛コンサルピア

コンピテンシーを学びたい人にお勧めの本は、こちら

メルマガ「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」は、こちら

メルマガ「問題解決メルマガセミナー」は、こちら

人気blogランキング

=========================