女性にとって居心地のいい職場環境を構築する！

女性を大事にする会社は概ね業績がいい。

女性が頑張ってくれるとなぜか会社の雰囲気がよくなり、引きずられて男性社員まで頑張るようになる。

そのためには女性社員にとって居心地のいい職場になるように改善しなければならない。

～改善力＜その２＞～

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【本文】

■女性にとって居心地のいい職場環境を構築する！■

ある鋳物工場に打ち合わせに行った時、トイレを使わせてもらったところ、悪臭がひどく、薄汚いトイレだった。

女性のパート社員がたくさん働いているのに、この会社の経営者は彼女たちに失礼とは思っていないのだろうかと疑問に思った。

世の中には「3K職場」と言われている工場がある。

きつい、汚い、危険の頭文字がKだから「3K職場」と言われる所以だろう。

都内大田区のめっき工場Ｅ社では、ある時点から男性社員の採用を控えて、理系の学部を出た女性を多く採用するようにした。

それを契機にこの会社は思い切ってモダンで広々空間の休憩室や化粧室にリフォームした。

結婚した女性はご主人よりも給料が高いからご主人が地方に転勤になると辞めて再就職する例が多いそうだ。

女性社員の活躍で他社に差別化した表面処理技術の開発に成功したり、生産性向上に貢献してくれたりして会社の業績はすこぶる好調だ。

＝コンピテンシー宣教師＝

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