「人」を基軸に強い会社を作った経営者がいました！

優れたリーダーであるためには力が必要だが、その力を得るには協調が必要である。

～ナポレオン・ヒル氏の言葉～

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【本文】

■「人」を基軸に強い会社を作った経営者がいました！■

トランプもプーチンも決して優れたリーダーとは言えまい。

トランプもプーチンも脅しと脅迫でリーダーの地位に上り、権力を維持している。

協調とは縁遠いこの二人から武力あるいは核を取り上げたら、ただの老人に過ぎない。

一方、日本にも長期政権の座に「アベという総理大臣」が居座っていたが、彼の場合は「ホラと虚勢と旧統一教会」が武器だったが、あえなく暗殺されてしまった。

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優れたリーダーの代表例は、京セラの名誉会長で、日本航空を短期間で再建させた稲盛和夫氏が該当する。

もう一人、ダイキン工業で会長まで勤めた井上礼之氏を挙げたい。

両者は「基軸を人」として、社員を成長させ、社員が活躍してくれるような施策を次々実践し、社員との協調を重視した。

どこにでもあるようなありふれた企業を強固な企業にして見せた手腕は、武器ではなくあくまでも「人」、すなわち「社員」を成長させることにあった。

　　＝コンピテンシー宣教師＝

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