人事異動は本人にとっても会社にとってもメリットが大きい！

営業から経理、生産管理、人事まで何でもこなした。

大企業でなく、中堅企業であったことでかえってさまざまな業務をこなすことができた。

～蓬莱　務氏の言葉～

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【本文】

■人事異動は本人にとっても会社にとってもメリットが大きい！■

人事異動が頻繁に行われる会社もある反面、人事異動の極めて少ない会社もある。

後者のような会社は、「ゆりかごから墓場まで」といった感じだ。

つまり、入社して一旦配属された部署で定年までずっと居続けられる会社だ。

社員は、慣れ親しんだ職場で、慣れ親しんだ仕事を続けることができるから楽チンだ。

新しいことを勉強する必要も特にないから、気楽といえば気楽だ。

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一般の会社では定期的に人事異動が行われる。

計画的にいろいろな職場を経験させて、将来最も適したポジションにつけるためでもある。

いろいろな部署で新しい仕事を経験するわけだから、勉強をしなければならないし、自己成長にもつながるから、人事異動は本人にとっても会社にとってもメリットが大きい。

大きな声では言いたくないが、将来独立自営を目指す人にとっては特にメリットは大きい。

＝コンピテンシー宣教師＝

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