「コンサルタントの視点」日記

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カテゴリ：企業風土( 48 )

紳士服の流通革命を仕掛けた経営者がいた！

2024年11月23日

オーダーメードのスーツは安くとも4万円はするだろう。オーダーメード...

職人の技で繁栄するすばらしい会社があります！

2023年07月01日

「絶対に職人を絶やすな」が創業者吉田吉蔵の遺言でした。それを受けて当...

「やってみなはれ」風土の中で働けたらモチベーションが上がる！

2023年06月05日

社員一人一人が「自分自身がやってみなはれ」の意気込みで新たなチャレン...

会社の成長が止まると官僚化が進んでしまいます！

2023年02月27日

成長が止まって、毎日同じことを繰り返すようになると、官僚化が進む怖...

社員を変えるのは簡単ですが経営者を変えるのが難しい！

2022年05月27日

「気持ち」が変わると「行動」が変わります。～姫野友美氏の言...

仕事のできる人はコスト意識からして違います！

2021年08月31日

仕事ができる人とできない人の際立った差は、コスト意識にある。 ...

小回りと機動性を維持すれば大企業病にならない！

2020年10月26日

町工場からスタートして大企業に成長した企業は多い。だが、大企業...

小回りと機動性を維持すれば大企業病にならない！

2020年09月10日

町工場からスタートして大企業に成長した企業は多い。だが、大企...

意識改革はPJ活動で推進してはどうか！

2020年08月26日

社員に対して意識改革を強く求める経営者は多い。だが、自分自身の...

連帯力強化に向け小集団活動を復活させる！

2020年07月04日

　　　　一匹狼で仕事をやるのも悪くはないが大きな成果は得られにくい。...

小集団活動を再興すべきです！

2019年10月05日

下火になってしまったが、昔は多くの企業で小集団活動が盛んだった。 ...

銀行の常識は顧客の目には非常識！

2019年07月14日

もうお亡くなりになったが、不振の大手銀行Rに招聘されてJR東日本から乗り...

規模よりも意思のきちんと伝わる会社のほうが強い！

2019年05月17日

規模が大きい会社や組織では、意思が伝わりにくいと言う欠陥を抱えている。 ...

企業内野党を味方に付けるには！

2018年06月02日

会社の中にも企業内野党がたくさんいるだろう。彼らは「そんな...

リーダーから先に変化することをお勧めします！

2017年10月15日

コンピテンシーは仕事のできる人の行動特性のことだ。リーダーが変...

改善活動で生き生き職場を作る！

2017年07月25日

改善活動に熱心な会社は総じて業績がいい。みんなで知恵を出し合って改...

ＪＲ北海道の改革には荒療治が必要！

2013年09月29日

トップの力量で業績はがらりと変わる。日本航空が...

ＪＲ北海道だけが国鉄時代の体質を引きずっている

2013年09月22日

国鉄時代の体質を引きずっているのはＪＲ北海道だけだ。 ...

ゴールデンウィーク明け、いきなり新聞休みはいかがなものか！

2013年05月07日

新聞社だって休みがあっていい。だが、５月７日（...

「松本楼」４０回目の１０円カレーで被災地子供救援！

2012年09月25日

秋の東京の風物詩に定着した日比谷公園の松本楼」の１０円カレ...

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