「コンサルタントの視点」日記

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カテゴリ：リーダーシップ( 72 )

関係する全ての人と協調で結ばれていればリーダーの力になる！

2025年10月07日

優れたリーダーであるためには力が必要だが、その力を得るには協調が必要...

リーダーとして大きな仕事をやり遂げたときから人生が変わる！

2025年10月04日

リーダーとして何事かを成し遂げた瞬間から、人生が大きく変わるといって...

課長たる者、機嫌を顔色や表情に表してはいけない！

2025年10月01日

顔を見て「機嫌が悪るそうだからあの話はやめておこう」、「気分がよさそ...

一見お飾りのように見える優れたリーダー！

2025年08月28日

組織はリーダー次第でガラリと変化する。威張らない、格好つけない、自...

リーダーはうまくいったら部下に謝辞を述べよ！

2025年08月03日

リーダーは「皆さん、それではよろしくお願いします」と言い、うまくいっ...

管理職は「気づかせ屋さん」に徹すること！

2025年06月27日

管理職は「気付かせ屋さん」を上手に演じなければならない。そしてどん...

リーダーは人望だけでなく意思決定力が必須！

2025年06月24日

人望があると言うだけで管理職に抜擢される時代があった。今の時代は人...

思うまま部下を動かせるリーダーを目指す！

2025年06月20日

イライラが募った課長が「課長命令が聞けないのか」とついに怒りをぶちま...

リーダーとしての重要な要件の一つが人格！

2025年06月11日

失敗するリーダーの行動パターンをつぶさに観察してみてほしい。 90％...

上司は個性ある営業マンにどうアドバイスすべきか！

2025年03月29日

Aはいい加減なタイプで、Bはすごく緊張するタイプの営業マンだ。上司...

チームでの目標達成には強力なリーダーが必要！

2025年03月06日

個人よりもチームで課題に挑戦し、大きな成果に貢献することをお勧めした...

企業内野党を黙らせるには成果を見せ付けるに限る！

2025年01月01日

会社の中にも企業内野党がたくさんいるものだ。彼らは「そんなやり...

人格を磨けば人を思うまま動かせるようなる！

2024年12月20日

人を思うまま動かすことができれば仕事がスムーズに進むから楽だ。部下...

松下幸之助氏の対人影響力をベンチマークする！

2024年12月05日

リーダーにもいろいろなタイプがある。黙ってオレについてこいと言ったよ...

部下には服従ではなく仕事の遂行を求めるべき！

2024年10月31日

部下の中には反抗的で態度の悪い者もいる。上司は悪い査定をすることで態...

現場上がりの経営者はなぜか統率力がすごい！

2024年08月06日

【教訓】若いときから異端児として扱われてきたK氏が、会社が傾い...

経営管理強化にはできるリーダーの育成が必要！

2024年07月14日

よい経営をするには各職場に有能なリーダーがいなければならない。放っ...

親分肌のリーダーになり人望アップに挑戦せよ！

2024年07月03日

「どうも虫の好かない」上司や同僚がいて、これが結構なストレスで会社を...

経営革新に着手する前にリーダーシップ力を！

2024年04月07日

経営者は、ミスをしたり問題を起こした社員を叱責している暇があったら、...

多様な人財を生かすマネジメントが必要！

2024年04月05日

「小売業の常識」に照らした均質な発想から自由になるためには「人財...

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