「コンサルタントの視点」日記

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< 2018年 06月 ( 30 ) > この月の画像一覧

管理職はできる部下を何人生み出すかで価値が決まる！

2018年06月30日

管理職･リーダーは自分の成長の度合いをどんなモノサシで測ればいいのだ...

入るを図って、出るを制する経営が大事です！

2018年06月29日

松下幸之助氏の経営哲学はシンプルで実に分かりやすい。「会社...

人手不足時代の人集めの一考察！

2018年06月28日

世は正に人手不足の時代になった。今や、いかに長く勤めてもら...

経営計画は毎年見直すことです！

2018年06月27日

中期経営計画も長期経営計画も毎年見直すことが大事だ。コロコ...

若手の離職を防止するマナーがあるはずです！

2018年06月26日

6月になり、新入社員がぼちぼち辞め始めている。これを5月病な...

小集団活動は革新志向を高める実践の場です！

2018年06月25日

ビジネスマンには高い問題解決能力が求められる。社員研修も悪く...

経営革新を断行して傲慢なスーパーを切った業者！

2018年06月24日

スーパーに切られた業者は山ほどある。値引きに応じなかったり、...

上だけ見ている輩を重用してはならぬ！

2018年06月23日

会社には上だけ見ている輩が必ずいるだろう。しかもこのような...

管理部門の生産性30％向上作戦！

2018年06月22日

事務部門や管理部門の生産性は一般に低いと言われている。もの...

納入先と良好な関係を維持することです！

2018年06月21日

原材料や商品の仕入先に横柄な態度で値引きを要求したり、短納期を要求す...

人前で無難に話すためのコツ！

2018年06月20日

人前で話すことが苦手な人は多い。そういう私も人前で話すのは...

会社は社員とWin Winの関係を築くことです！

2018年06月19日

社員を大切にする会社は大概繁栄している。なぜなら社員は大切...

転職する前にまず自己革新を！

2018年06月18日

有効求人倍率が1.5前後になって久しい。人手不足が一層深刻...

保有能力と発揮する能力の違い！

2018年06月17日

「オレは人よりも能力が高いのに、上司は認めてくれない」と不満を漏らす...

セル生産方式誕生のきっかけ！

2018年06月16日

昔に比べれば仕事の専門化がずいぶん進んできた。専門化が進...

失敗を許す風土が行動派社員を育む！

2018年06月15日

「いつやるか、今でしょ」と言うフレーズを日本中に流行らせた予備校上が...

米朝会談は「みの一つだになきぞ悲しき」！

2018年06月14日

米朝世紀のトップ会談がシンガポールでにぎにぎしく開催された。だ...

社員に強烈な達成意欲を植え付ける方法！

2018年06月13日

社員全員が目標に向かって強烈な達成意欲を発揮して行動してくれたら3...

究極のローコスト経営が百均ではないか！

2018年06月12日

商品を仕入れたなら販売価格を決め、ラベルを貼り付けて陳列しなければな...

働くのと動くのとを混同してはならぬ！

2018年06月11日

ビジネスマンの中には働くのと動くのとを混同している人は多い。 ...

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